EL SENA
(SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE)
(SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE)
Historia del sena:
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
QUE ES EL SENA
El sena es un organismo que vincula un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica y de formación profesional, para la estructuración de la respuesta de formación, a partir de la identificación y definición de normas nacionales de competencia laboral, en procesos concertados de los actores sociales del país.

Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisiva mente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
· Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
· Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
· Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
· Integridad de sus egresados y su vocación de servicio.
· Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
· Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
· Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
· Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
El SENA tiene símbolos que lo representan los cuales son:
Su escudo
Este escudo significa la unión entre todos los sectores que son el educativo, laboral y social ya que el SENA nos ayuda a ser mejores personas que le vamos a servir a la comunidad para hacerla mejor.
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industrial; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo
Su logo
Objetivos
Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural.
Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral.
Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social re distributiva.
Funciones
-Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos.
-Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje.
-Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo.
-Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se mantenga la unidad técnica
-Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral.
-Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en los términos previstos en las disposiciones legales respectivas.
-Diseñar, promover y ejecutar programas de formación profesional integral para sectores desprotegidos de la población.
-Dar capacitación en aspectos socio empresariales a los productores y comunidades del sector informal urbano y rural.
Fin.
Gracias por su atención.
Representantes del grupo y sus perfiles:
Juan David Padilla Moreno
Tecnica: Sistemas
Gustos: Videojuegos de Estrategia
Peliculas Terror,Accion, Drama
Musica Rock Pop
Edad:16
Laverde Melo Brayan Stivel
Tecnica:Sistemas
Gustos: Videojuegos
Peliculas Terror, Accion
Musica Rock, Punk, Metal
Edad:14
Rodas Anderson
Tecnica:Sistemas
Gustos:Videojuegos
Deportes:Futbol
Musica Reggaeton
Edad:16
Atherortua Oscar
Tecnica:Sistemas
Gustos:Dormir con su perro
Peliculas Musicales, Animadas
Musica:Bachata, Cristiana
Edad: 16
Fin.
Gracias por su atención.
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Juan David Padilla Moreno
Tecnica: Sistemas
Gustos: Videojuegos de Estrategia
Peliculas Terror,Accion, Drama
Musica Rock Pop
Edad:16
Laverde Melo Brayan Stivel
Tecnica:Sistemas
Gustos: Videojuegos
Peliculas Terror, Accion
Musica Rock, Punk, Metal
Edad:14
Rodas Anderson
Tecnica:Sistemas
Gustos:Videojuegos
Deportes:Futbol
Musica Reggaeton
Edad:16
Atherortua Oscar
Tecnica:Sistemas
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Peliculas Musicales, Animadas
Musica:Bachata, Cristiana
Edad: 16
Tecnica Sistemas 10-1
Año 2014
Narciso Jose Matus Torres